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ESG

ESG

Évoluez avec ambition!

Nous croyons à une approche personnalisée et humaine tournée sur les résultats et la performance.
Nous sommes une partie prenante engagée envers nos clients parce que c’est dans notre nature et aussi parce que nous savons que les entreprises font face à de nombreux défis au quotidien. Elles doivent s’adapter avec résilience et garder en vue leurs ambitions.
Les entreprises savent que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) préoccupent de plus en plus les investisseurs, les grands donneurs d’ouvrage, les clients et les employés.
Elles décident d’intégrer les facteurs ESG, évaluent leur processus, mesurent leur performance et communiquent leur capacité à faire plus et mieux avec leurs gens.
Le Comité 21 travaillent avec elles, des moyens et des outils efficaces dans une démarche d’exception.
La maîtrise des pratiques, de l’information et des impacts ESG est importante dans la gestion du risque et de la communication sociétale extra-financière. Informez-vous auprès de nous!
Le Comité 21 Québec déploie son expertise et œuvre dans les secteurs manufacturiers, miniers et métallurgiques, gouvernementaux et institutionnels.

Description de ESG et RSE?

CONSEILS STRATÉGIQUES ET OPÉRATIONNELS

Transformation en écoresponsabilité de l’entreprise

  • Accompagne les clients dans leur exercice de diagnostic (ESG, RSE, normes ISO, B Corp, etc.)
  • Conseille pour une démarche et une stratégie de développement durable
  • Accompagne pour une amélioration de performance (référentiels ou autres)
  • Révise le processus système et comble les écarts
  • Accompagne dans l’intégration des pratiques écoresponsables au niveau opérationnel
  • Conseille sur la gestion environnementale (ISO 14001) et la conformité
  • Accompagne et comble les écarts sur les meilleures pratiques de rapport extra-financier (rapport de développement durable et communication de marque)
  • Développe des outils de sensibilisation
  • Conduit l’audit interne
  • Développe la culture de l’amélioration continue et du leadership collaboratif et de coopération

Intégration des enjeux environnementaux et sociaux au niveau stratégique

  • Intègre la notion de performance ESG, l’information et les impacts ESG
  • Réalise un audit du dialogue social et de gouvernance
  • Conseille sur les habiletés de dialogue de gestion et de gestion transversale
  • Accompagne pour le développement d’une culture collaborative et de gestion du risque
  • Propose la gamme d’outils de sensibilisation

Nous maîtrisons les normes et les référentiels pour accompagner avec assurance les entreprises : ISO : 26000, 14001, 14063, 14064, 9001, 45001, 31000; Autres : GRI, AA 1000, SA 8000, SEMTA, Objectifs du développement durable des Nations unies (ODD), etc.

Informez-vous dès aujourd’hui!

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