Déployer les habiletés de direction RSO et de communautéship à travers le Québec
avec les forces vives locales et internationales pour un développement économique durable

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Camp C21

Le Comité 21 Québec propose le premier camp spécialisé en développement des habiletés de direction, de collaboration et de création de synergie entre les individus et les départements des entreprises et des organisations.

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  • Vous cherchez à créer des coéquipiers d’exception au travail?
  • Vous souhaitez faciliter l’adhésion de vos employés à une culture du changement?
  • Vous avez des objectifs de productivité et vous cherchez à mobiliser?
  • Vous souhaitez instaurer une culture d’innovation au travail?

Nous proposons un camp d’entraînement de 210 minutes accessible à tous les employés.

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Pourquoi garantissons-nous que les participants vivront une expérience concrète qui les feront progresser personnellement et au travail?

Parce que nous les sortons de leur zone de confort et que nous misons sur des actions les mettant en position de déséquilibre pour les faire progresser.

Cette formule d’entraînement facilite le développement des habiletés de communautéship et de co-leadership.

Deux outils ont été développés pour répondre aux besoins de développement des aptitudes psychologiques et sociales de gestion collaborative au travail :

  • L’outil sportif
  • L’outil de médiation culturelle

Selon les challenges, les participants sont filmés pour un exercice de rétroaction de groupe et individuel afin de mieux comprendre les nuances dans l’action.

sportif-iconeCamp sportif C21

Nous lançons un programme adapté avec l’entrepreneur social Luk Parlavecchio.

Son profil : Sportif de haut niveau et amateur en rugby, il a été tour à tour travailleur de rue, intervenant en maison de jeunes, directeur général d’Environnement JEUnesse et du Fonds d’action québécois pour le développement durable (FAQDD). En 2006, il fonde l’organisme DesÉquilibres. Homme de terrain, il travaille également avec une équipe de recherche en travail social de l’Université d’Ottawa afin de définir les leviers d’une approche sportive visant le développement des jeunes sur les plans physique, psychologique et social. La bande de DesÉquilibres a bien compris que le sport peut être un formidable outil, un véritable moteur de réinsertion sociale.

Son engagement : C’est à travers ses innombrables expériences et avec fierté que Luk Parlavecchio lance en collaboration avec le Comité 21 Québec, une adaptation de jeux sportifs de l’organisme DesÉquilibre pour former les employés des entreprises et des organisations.

mediation-iconeCamp de médiation culturelle

Nous lançons un programme adapté par des artistes spécialisés en médiation culturelle :

Leur engagement : C’est à travers leur création que les artistes lancent, en collaboration avec le Comité 21 Québec, une adaptation de sa démarche de médiation culturelle pour les employés des entreprises et des organisations.

Le Comité 21 Québec vise par la médiation culturelle à aider les employés à évaluer le passé, le présent et l’avenir à travers les rêves, les visions et la réalité quotidienne au travail. Le processus permet d’identifier des liens entre politique, culture d’entreprise, espace au travail et vision partagée dans la gestion de projet. Le camp permet de prendre conscience de la force de l’interaction dans la résolution de problèmes et de création de nouveaux paradigmes. L’artiste avec son animateur prennent le rôle d’accompagnateur et de pédagogue selon la spécificité des groupes et des objectifs à atteindre.

camp21-iconeComment s’organise un CAMP C21 ?

Le camp d’entraînement se prépare au bureau avec la direction et les participants et vise à :

  • Définir les enjeux, les objectifs et le profil des participants
  • Former la direction et les participants sur les enjeux et les bénéfices d’une culture de collaboration et de co-leadership au travail
  • Préparer les participants au CAMP C21 de 210 minutes

Le camp d’entraînement se déploie hors des sentiers battus et vise à :

  • Tester par le challenge la capacité des participants à travailler en synergie pour résoudre des situations de problèmes simples et complexes
  • Faire prendre conscience de la valeur ajoutée de l’équipe collaborative par la mise en situation de déséquilibre
  • Mettre en situation l’individu face à lui-même, l’individu face à l’équipe, l’individu comme modèle et l’individu comme expression politique

Le CAMP C21 se déploie en pleine nature, c’est :

  • 21 Km avec des challenges et des expériences
  • 210 minutes (3,5 heures) avec de l’animation hors des sentiers battus

La charte d’engagement des participants

  • Ouverture
  • Curiosité
  • Persévérance
  • Humour et humilité

Dois-je être un athlète ou un artiste pour participer ?

Absolument pas. Les activités sont accessibles et adaptés au profil des participants.
Le déséquilibre visé n’est pas nécessairement physique.

Informez-vous dès aujourd’hui sur le prix par personne et par groupe.

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Formation

LE PARTAGE DES PRATIQUES

Événements-écoresponsables - journée de formation : Répondez aux critères de la norme et distinguez-vous auprès de vos clients et de vos commanditaires. Un guide et une attestation sont remis aux participants.

210 Minutes

Le Camp C21

Un camp d’entraînement et de mise en situation pour apprendre à créer des cellules d’intelligences collaboratives et de communautéship pour une culture RSO-DD dans les organisations.

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