Déployer les habiletés de direction RSO et de communautéship à travers le Québec
avec les forces vives locales et internationales pour un développement économique durable

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Bénéficiez de mentorat pour vos projets DD

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Le Comité 21 Québec vise le développement des habiletés de management durable de la relève dirigeante.  Cette idée originale vise à faire connaître dans l’action, sous forme de laboratoire avec l’appui de mentors, les meilleures pratiques DD aux entreprises, aux MRC, aux villes, aux institutions et aux médias.

Les jeunes professionnels désirant un projet de développement durable dans leur organisation, leur réseau ou leur collectivités sont invités à communiquer avec le Comité 21 Québec, qui pourra leur fournir l’appui requis tout au long de leur projet, avec le soutien de mentors de renom oeuvrant dans les différentes sphères du développement durable.

Inscription au programme de mentorat

Nous recommandons de constituer pour le succès de votre projet une équipe de 4 personnes de profils complémentaires (économique, environnemental, social, culturel). Elle peut être composée de membres de la même organisation ou de différentes organisations.

Les expertises multidisciplinaires favorisent le succès des projets en développement durable.

Le soumissionnaire ou l’équipe doit proposer un projet à réaliser dans l’organisation de son choix et bénéficiera du mentorat tout au long de son projet. C’est potentiellement jusqu’à plus de 65 heures de coaching, de formation et d’accompagnement
(valeur approximative de 9 000 $).

Exemples de projets éligibles pour le mentorat

  • Révision d’une politique dans la perspective du développement durable
  • Diagnostic de perception des pratiques de développement durable de l’organisation ou d’un département
  • Développement d’atelier de sensibilisation de développement durable sur un enjeu
  • Évaluation des attentes des parties prenantes sur la question des enjeux
  • Évaluation d’un produit ou service dans une perspective de développement durable, d’écoconception, de mise en marché écoresponsable, de chaîne d’approvisionnement, etc.
  • Mobilisation pour un changement de pratiques internes dans une perspective de développement d’une culture RSO-DD
  • Autre selon les besoins des organisations et l’intérêt des membres des équipes

Admissibilité

  • Vous et/ou les membres de votre équipe doivent être âgés entre 21 et 40 ans.
  • L’équipe doit être en mesure d’investir l’équivalent de 3 heures par semaine durant la durée de son projet.
  • Vous devez présenter le résumé du projet de développement durable à réaliser ainsi que les noms des membres de votre équipe.
  • Le projet doit être réalisé au Québec.  

Critères de sélection de projet

  • Qualité et pertinence en lien avec le développement durable
  • Importance et retombées du projet pour l’organisation visée par le projet et ses parties prenantes
  • Importance et retombées du projet pour l’ensemble des régions du Québec
  • Qualité et dynamisme du groupe ou de l’organisme qui propose le projet
  • Incidence du projet sur les objectifs et les valeurs du Comité 21 Québec
  • Caractère distinctif et novateur du projet présenté

Documents exigés

  • CV des membres de l’équipe et confirmation d’emploi
  • Brève description de la motivation de chacun des membres de l’équipe à participer au Challenge CAP C21 (maximum de 500 mots par personne)
  • Formulaire d’inscription officiel : Document à compléter avec une description de la motivation de chacun des membres de l’équipe au Challenge CAP C21 (maximum de 500 mots par personne)

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Événements-écoresponsables - journée de formation : Répondez aux critères de la norme et distinguez-vous auprès de vos clients et de vos commanditaires. Un guide et une attestation sont remis aux participants.

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Un camp d’entraînement et de mise en situation pour apprendre à créer des cellules d’intelligences collaboratives et de communautéship pour une culture RSO-DD dans les organisations.